Blog für HR-Praxis und Coaching
...gerade letztens: super Zeugnis gelesen, umfangreiche Aufgaben erledigt, gut bewertet (nicht zu gut) und eine gute Abschlussformel. Wirklich keinen Grund der aufhorchen ließ!!! Und was kommt am Ende raus: wir hatten (logisch, wir haben aufgrund der Bewerbung w,m,d gleich eingeladen) im Gespräch jmd. Kriminelles sitzen...das Zeugnis war ein Ergebnis eines Vergleiches...für mich als Senior Recruiter... Continue Reading →
...ist doch immer wichtig sich auszutauschen, zu gucken, neuen super-Input aufzusaugen und danach ein neuer Mensch mit erweitertem Horizont zu sein?! Richtig...und noch viel besser: es gibt dabei leckere Schnittchen, coole Leute, die neuesten Präsentationen, n Cocktail und erzählt am nächsten morgen stolz den Kolleginnen/en von seinem neuen Erkenntnisgewinnen. Ach mensch, da bekomme ich schon... Continue Reading →
...jup, die soll es geben! Getarnt in übergroßen Anzügen, schlechtem Atem und mit übergroßen Uhren zeigen sie es eindeutig, warum es nicht für die Personalleitung oder Geschäftsführung gereicht hat. Umso "wichtiger" verhalten sie sich in Auswahlgesprächen: Einfühlsam wie eine Bortsteinkante, oberflächlich wie Heidi Klum in GNTM (Germanys next top Model). Es wird der Leitfaden zu... Continue Reading →
..klingt schon viel praktischer als Active Sourcing mit KI als gefühltes Entrepreneur-Stilmittel für die big-tech-companies. MEINE BOTSCHAFT also folgende: "Active Sourcing goes Mittelstand" Sicherlich können kleine- und mittelständische nicht unbedingt die Personalkapazitäten stellen, um die aktive Personalsuche umfasend und kontinuierlich zu stemmen. Auch muss man die Branche und Zielgruppe auf Machbarkeit prüfen, ABER in Zeiten... Continue Reading →
...immer die selbe Überschrift seit Jahren, aber irgendwie passiert doch nichts (fundamentales)?! Mal sind es ITler- Lösung ist die Greencard für Indische Fachkräfte...dann sind es Hotel- und Gastrokräfte die fehlen- Lösung die gezielte Zuwanderung aus Polen...dann sind es Pflegekräfte- Lösung Fachkräfte aus Vietnam (persönlich abgeholt vom Gesundheitsminister). Es ist und bleibt ein Flickenteppich, da ein... Continue Reading →
Es ist schon ein undurchdringbarer Dschungel...diese ganzen vielen Ausbildungsberufe, findest Du nicht? Warum so viele, was arbeite ich damit später und was kann ich damit verdienen oder kann ich damit glücklich werden, irgendwie, vielleicht?! Berufsorientierung bei der Agentur für Arbeit war irgendwie langweilig, die Berufsausbildungsmessen sind überfüllt (aber Hauptsache keine Schule gehabt) und meine Eltern...ja... Continue Reading →
..jo es gibt da draußen viele Coaches, Trainer und Karriereberater. Gut zu wissen wenn man das erste mal ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung oder ein Duales Studium hat, oder?!Jein, denn da gibt es einen Haken...fast alle Angebote zielen auf "fertige" Fachkräfte ab und nicht auf SCHÜLER!!! Wir haben uns den Markt mal näher angeschaut. Photo... Continue Reading →
Wenig Geld, wenig Bekanntheit, wenig Personal...kleine- und mittlere Unternehmen haben es nicht immer einfach und stecken meist im Operativem drin, um einen Schwerpunkt auf Personalsuche, Personalmarketing oder Personalrecruiting zu setzen. Oftmals wird an der Grenze gearbeitet, das aktuelle Personal ans Limit gebracht oder Aufträge nicht angenommen. Viele Unternehmen wenden sich an die Handelskammern vor Ort,... Continue Reading →
Bewerbungtraining Leistungen Wer ein Bewerbungscoaching in Anspruch nimmt, will eigentlich immer das Gleiche: einen neuen Job oder überhaupt erstmal eine Ausbildung. Aber wie läuft so ein Coaching überhaupt ab? Dies sind mögliche Leistungen, die ein Bewerbungscoach/ Ausbildungscoach für Dich und mit Dir in Angriff nehmen kann. Zum Beispiel Berufsorientierung gebenBewerbungsstrategie erarbeitenBerufsziele erörternBewerbungsunterlagen optimierenVorstellungsgespräch trainierenVideointerview übenAssessment... Continue Reading →
Online-Interviews haben viele Vorteile gegenüber persönlichen Interviews. Ganz offensichtlich sparen Sie sich die teilweise zeitraubende An- und Abreise zum Flughafen. Daher müssen Sie für das gesamte Online-Bewerbungsgespräch weniger Zeit einplanen. Außerdem werden Sie sich sicherer und selbstbewusster fühlen, da das Gespräch in Ihrer gewohnten Atmosphäre stattfindet. Aber Vorsicht: zu viel und schon ist der erste... Continue Reading →
Dein PeRsONaLeR 