Bewerbungscoaching als Alternative

Bewerbungtraining Leistungen

Wer ein Bewerbungscoaching in Anspruch nimmt, will eigentlich immer das Gleiche: einen neuen Job oder überhaupt erstmal eine Ausbildung. Aber wie läuft so ein Coaching überhaupt ab?

Dies sind mögliche Leistungen, die ein Bewerbungscoach/ Ausbildungscoach für Dich und mit Dir in Angriff nehmen kann. Zum Beispiel

• Berufsorientierung geben
• Bewerbungsstrategie erarbeiten
• Berufsziele erörtern
• Bewerbungsunterlagen optimieren
• Vorstellungsgespräch trainieren
• Videointerview üben
• Assessment Center vorbereiten

Für nahezu alle Bereiche gibt es Trainer oder Coaches. Aber nicht jeder Bewerbungstrainer beherrscht alle Bereiche gleich gut. Suchen Sie sich einen passenden Bewerbungscoach und sprechen Sie vorab die Punkte an, die Ihnen wichtig sind oder Probleme bereiten.

Der Coach ebnet Ihnen den Weg. Gehen müssen Sie ihn selbst. Das Vorstellungsgespräch führen Sie dennoch höchstpersönlich.

Bewerbungscoaching Zielgruppen

Wer braucht ein Bewerbungscoaching?

Antwort: Jeder, der meint, es zu brauchen aber vor allem Berufsanfänger und Schüler die das erste mal in so eine Situation „geraten“. Nachvollziehbar, dass manche Menschen und Zielgruppen mehr Unterstützung benötigen als andere…

Der Markt an Bewerbungstrainings/Bewerbungscoaches ist riesengroß. Es gibt für nahezu jede Zielgruppe und Klientel maßgeschneiderte Coachings.

Bewerbungscoaching Ablauf

Vor dem Bewerbungscoaching steht in der Regel ein Vorgespräch. Sie besprechen nicht nur die Formalitäten, sondern lernen sich auch kennen. Sie klopfen den Coach ab und testen ihn auf Herz und Nieren.

Das erste Kennenlernen mit dem Bewerbungscoach ist wichtig. Diese Fragen sollten Sie sich stellen:

• Welche Ziele verfolgen Sie mit dem Bewerbungscoaching?
• Was erwarten Sie von Ihrem Coach?
• Passen Sie und der Coach zusammen – inhaltlich wie menschlich?

Dass Sie auf der gleichen Wellenlänge funken, ist ein entscheidender Punkt. Auf das Bewerbungscoaching müssen Sie sich einlassen, sich auch öffnen. Dies gelingt nur, wenn sie Ihrem Trainer vertrauen. Gegenseitige Sympathie hilft. Sie ist aber keine Grundvoraussetzung. Manchmal können Reibungen und Spannungen konstruktiv sein.

Seien Sie aber ehrlich – zu sich selbst und zu Ihrem Coach. Je mehr Informationen er über Sie sammelt, desto aussagekräftiger das Profil, das er über Sie erstellen kann. Seine Hilfe muss so zielgerichtet wie möglich sein, damit sie Ihnen Ergebnisse beschert. Danach geht es an die praktische Arbeit…

Bewerbungstraining Ziele

Die Ist-Situation ist das Fundament. Ziel: Dass daraus alsbald die Soll-Situation entsteht. Diese Ziele können bei einem Bewerbungscoaching im Vordergrund stehen:

• Stellensuche verbessern
• Bewerbung erstellen
• Unterlagen optimieren
• Fähigkeiten analysieren
• Bewerbungsgespräch vorbereiten
  

Bewerbungstraining Vorteile

Viele Bewerbungscoachings sind ihr Geld nicht wert. Für andere wiederum würde man noch weitaus mehr bezahlen. Ein gutes Bewerbungstraining bringt Ihnen diese Vorteile:

• Chancen verbessern
  An jeder Bewerbung, an jedem Auftritt gibt es noch etwas zu verbessern. Der Bewerbungscoach kann Ihnen wertvolle Hinweise liefern. Das bringt Ihnen nicht automatisch den Job, aber es erhöht Ihre Chancen, einen zu finden.
• Feedback
  Dieser Punkt ist keinesfalls zu unterschätzen. Allein über Ihre Probleme zu reden, bringt Ihnen schon Erleichterung bis hin zu neuem Selbstvertrauen. Der Bewerbungscoach übernimmt also ein Stück weit die Rolle eines Psychiaters oder Psychologen. Das Gefühl, verstanden und gehört zu werden – schön!
• Einblicke
  Viele Menschen wissen gar nicht, was in Ihnen steckt. In Wahrheit gibt es viel zu viele, denen auf die Frage nach ihren Stärken kaum etwas oder gar nichts einfällt. Traurig – und unnötig. Jeder Mensch hat Stärken, nur liegen sie nicht immer sichtbar vor uns auf dem Tisch. Der Bewerbungscoach kann Ihnen helfen, Ihre Stärken sichtbar zu machen.
• Ängste überwinden
  Bewerbungscoaching hat auch immer etwas von Konfrontationstherapie. Sie müssen sich Ihren Ängsten und Sorgen stellen. Dass Sie im Jobinterview anfangen zu stottern etwa oder dass Sie einfach Angst vor Veränderung haben. Bewerbungscoaching kann ein Ventil sein. Sie lernen, mit Ihren Ängsten besser umzugehen – und bauen sie bestenfalls Stück für Stück ab.
• Selbstbewusstsein gewinnen
  Notorisch erfolglose Bewerber verlieren ihr Selbstvertrauen irgendwann. Das ist kein Grund, sich zu genieren, sondern allzu menschlich. Erfolg versorgt einen mit Selbstvertrauen, Misserfolg saugt es wieder ab. Das Problem ist der Teufelskreis, der daraus entsteht. Misserfolg führt zu Unsicherheit, diese wieder zu Misserfolg, dieser zu noch größerer Unsicherheit usw. Aufgabe des Bewerbungscoachs ist es, Sie aus diesem Teufelskreis zu befreien und Ihr Selbstvertrauen wieder aufzubauen.