Aktive Personalsuche im Mittelstand

..klingt schon viel praktischer als Active Sourcing mit KI als gefühltes Entrepreneur-Stilmittel für die big-tech-companies. MEINE BOTSCHAFT also folgende:

„Active Sourcing goes Mittelstand„

Sicherlich können kleine- und mittelständische nicht unbedingt die Personalkapazitäten stellen, um die aktive Personalsuche umfasend und kontinuierlich zu stemmen. Auch muss man die Branche und Zielgruppe auf Machbarkeit prüfen, ABER in Zeiten allumfassendem Fachkräftemangel müssen sich auch kleinere Unternehmen die Frage stellen: Wo finde ich mein Personal und muss keine horrenden Kosten dafür aufbringen!?! Günstig ist natürlich garnichts mehr, da genügt ein Blick auf Print-Anzeigen – unter 1000 Euro geht da nichts mehr. UND nach Schaltung einer (passiven) Anzeige heißt es erstmal: warten ob einer anbeißt.

Insgesamt also nicht soooo befriedigend, ich spreche da aus der Erfahrung. Die aktive Personalsuche dagegen selbst und kosteneffizient durchzuführen oder durchführen zu lassen ist da schon eine spannende Variante. Ein Blick auf DEIN-ACTIVESOURCING sei hierbei erwähnt und bietet die Möglichkeit die aktive Personalsuche transparent outzusourcen (immer dieses „sourcen“…)